Vores målsætninger er:

• At alle ansatte kan udføre deres arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
• At forebygge, at arbejdsmiljøet skaber nedslidning, arbejdsulykker og fravær.
• At sikre sunde arbejdspladser med fokus på nærvær, trivsel og udvikling
• At virksomhedens tiltag med henblik på  at fremme arbejdsmiljøet går videre, end hvad lovgivningen foreskriver.
• At arbejdsmiljøhensyn inddrages ved ændringer i arbejdets tilrettelæggelse.
• At arbejdsmiljøhensyn inddrages investeringer. 
• At arbejdsmiljøpolitikken underbygges af delpolitikker på relevante områder.

De 220 medarbejdere hos DFI-Geisler er vores vigtigste aktiv. Derfor passer vi også godt på dem.

For at vide om vi gør det godt nok, deltager vi hvert år i verdens mest anvendte medarbejderundersøgelse ”Great Place to Work”. Great Place to Work® er den førende globale aktør inden for udvikling og anerkendelse af arbejdspladser med kulturer kendetegnet ved en høj grad af tillid.

Samtidig har vi hele tiden fokus på sundhed, velvære og sikkerhed på arbejdspladsen. Et godt eksempel er bevægelseskonceptet OfficeFit, som giver kontormedarbejderne adgang til forskellige ergonomiske redskaber, fx kontorcykler og elastikker. Desuden kan medarbejderne benytte ergoterapeuter til at optimere de ergonomiske aspekter af deres arbejdsplads, herunder vejledning i at justere borde og stole.

Vi har et stærkt fokus på arbejdssikkerheden i vores produktion. Der er bl.a. etableret 3 arbejdsmiljøgrupper, som består af 7 repræsentanter fra henholdsvis stenafdelingen, ”den anden afdeling” (træ, laminat mv.) og administrationen. Arbejdsmiljøgrupperne kan rapportere til arbejdsmiljøudvalget med forslag, forbedringer og andre tiltag.

Vi vil have nul arbejdsskader. Punktum!