{"id":21201,"date":"2020-11-05T11:13:41","date_gmt":"2020-11-05T10:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/?page_id=21201"},"modified":"2025-07-18T10:38:45","modified_gmt":"2025-07-18T09:38:45","slug":"et-godt-arbejdsmiljoe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/et-godt-arbejdsmiljoe\/","title":{"rendered":"En bra arbetsmilj\u00f6"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1604569964093{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/DFI_GEISLER_175-scaled.jpg?id=21202) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1603984345981{padding-top: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”En bra arbetsmilj\u00f6” font_container=”tag:h2|font_size:70|text_align:left|color:%23ffffff|line_height:1″ google_fonts=”font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” css_animation=”fadeInDown” css=”.vc_custom_1613649237232{padding-top: 600px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”0″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

En bra arbetsmilj\u00f6<\/span><\/h3>\n
DFI-Geislers arbetsmilj\u00f6policy utg\u00f6r grunden f\u00f6r att utveckla och uppr\u00e4tth\u00e5lla en god fysisk och psykisk arbetsmilj\u00f6 d\u00e4r medarbetarna trivs.<\/span><\/h5>\n
Som en viktig del i dessa anstr\u00e4ngningar genomf\u00f6r vi en arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kning en g\u00e5ng om \u00e5ret.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”21228″ img_size=”full” style=”vc_box_shadow” css_animation=”fadeInLeft”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

V\u00e5ra m\u00e5l \u00e4r:<\/span><\/h3>\n
    \n
  • Att alla medarbetare kan utf\u00f6ra sina arbetsuppgifter p\u00e5 ett s\u00e4kert och h\u00e4lsosamt s\u00e4tt.<\/span><\/span><\/li>\n
  • Att f\u00f6rebygga att arbetsmilj\u00f6n leder till f\u00f6rslitningsskador, arbetsolycksfall och sjukfr\u00e5nvaro.<\/span><\/span><\/li>\n
  • Att s\u00e4kerst\u00e4lla h\u00e4lsosamma arbetsplatser med fokus p\u00e5 n\u00e4rvaro, trivsel och utveckling.<\/span><\/span><\/li>\n
  • Att f\u00f6retagets \u00e5tg\u00e4rder i syfte att fr\u00e4mja arbetsmilj\u00f6n str\u00e4cker sig l\u00e4ngre \u00e4n vad lagstiftningen f\u00f6reskriver.<\/span><\/span><\/li>\n
  • Att arbetsmilj\u00f6h\u00e4nsyn beaktas i h\u00e4ndelse av f\u00f6r\u00e4ndringar i hur arbetet utf\u00f6rs.<\/span><\/span><\/li>\n
  • Att arbetsmilj\u00f6h\u00e4nsyn inbegriper investeringar.<\/span><\/span><\/li>\n
  • Att arbetsmilj\u00f6policyn underbyggs av olika politiska strategier inom relevanta omr\u00e5den.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_video link=”https:\/\/vimeo.com\/596528081″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

    De 220 medarbetarna hos DFI-Geisler \u00e4r v\u00e5r viktigaste tillg\u00e5ng. Och d\u00e4rf\u00f6r tar vi v\u00e4l hand om dem.<\/span><\/h5>\n
    F\u00f6r att f\u00e5 reda p\u00e5 om vi g\u00f6r det tillr\u00e4ckligt bra, deltar vi varje \u00e5r i v\u00e4rldens st\u00f6rsta medarbetarunders\u00f6kning \u201dGreat Place to Work\u201d. Great Place to Work\u00ae \u00e4r den ledande globala akt\u00f6ren inom utveckling och erk\u00e4nnande av arbetsplatser med kulturer som k\u00e4nnetecknas av h\u00f6g grad av tillit.<\/span><\/h5>\n
    Samtidigt fokuserar vi alltid p\u00e5 h\u00e4lsa, v\u00e4lbefinnande och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen. Ett bra exempel p\u00e5 detta \u00e4r r\u00f6relsekonceptet OfficeFit, som ger kontorspersonalen tillg\u00e5ng till olika ergonomiska verktyg, till exempel kontorscyklar och elastiska tr\u00e4ningsband. Dessutom erbjuds medarbetarna att ta hj\u00e4lp av arbetsterapeuter f\u00f6r att optimera de ergonomiska aspekterna av arbetsplatsen, till exempel f\u00e5 r\u00e5d om hur de justerar skrivbord och stolar.<\/span><\/h5>\n
    Vi har ett ett starkt fokus p\u00e5 arbetsmilj\u00f6s\u00e4kerhet i v\u00e5r produktion. Bland annat har det bildats 3 arbetsmilj\u00f6grupper, vilka best\u00e5r av 7 representanter fr\u00e5n stenavdelningen, \u201dden andra avdelningen\u201d (tr\u00e4, laminat, m.m.) respektive administrationen. Arbetsmilj\u00f6grupperna kan rapportera till arbetsmilj\u00f6kommitt\u00e9n med f\u00f6rslag, f\u00f6rb\u00e4ttringar och andra initiativ.<\/span><\/h5>\n

     <\/p>\n

    Vi vill ha noll arbetsskador. Punkt!<\/span><\/strong><\/h5>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1604583121419{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/lys-bl\u00e5.png?id=20782) !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

    F\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder i produktionen<\/span><\/h3>\n
      \n
    • Alla s\u00e4kerhetsf\u00f6reskrifter p\u00e5 maskinerna har reviderats under 2020 och tryckts p\u00e5 gult papper f\u00f6r att g\u00f6ra dem mer synliga.<\/span><\/span><\/li>\n
    • \u201dKemisk APV\u201d (kemiska riskk\u00e4llor, arbetsplatsutv\u00e4rdering)\u201d f\u00f6r samtliga processer har utarbetats under 2020 i enlighet med ny lagstiftning. APV:en ers\u00e4tter de tidigare arbetsplatsinstruktionerna.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Alla s\u00e4kerhetsdatablad har uppdaterats under 2020. Vi slutar med pappersutg\u00e5vorna innan 2021, s\u00e5 att bladen fram\u00f6ver endast finns att tillg\u00e5 elektroniskt med \u00e5tkomst fr\u00e5n utvalda datorer (och d\u00e4rmed blir det l\u00e4ttare att h\u00e5lla sig uppdaterad).<\/span><\/span><\/li>\n
    • P\u00e5 de interna informationstavlorna visas kontinuerligt hur m\u00e5nga dagar som g\u00e5tt sedan den senast rapporterade arbetsskadan. M\u00e5let \u00e4r 0 arbetsskador.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Sedan mars 2020 har vi genomf\u00f6rt m\u00e5natliga s\u00e4kerhetsrundor i alla avdelningar \u2013 bland annat f\u00f6r att vara mer f\u00f6rebyggande och proaktiva.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Alla \u201dfarliga tillbud\u201d som vi f\u00e5r k\u00e4nnedom om analyseras och behandlas p\u00e5 samma s\u00e4tt som vi behandlar faktiska arbetsskador.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”0″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1604587523555{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lys-gr\u00f8n-1.png?id=20812) !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

      F\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 kontoret<\/span><\/h3>\n
        \n
      • Motionscyklar och andra ergonomiska hj\u00e4lpmedel st\u00e4lls till f\u00f6rfogande p\u00e5 kontorets alla avdelningar.<\/span><\/span><\/li>\n
      • Arbetsterapeuter hj\u00e4lper fortl\u00f6pande medarbetarna med att justera skrivbord och stolar f\u00f6r att uppn\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga ergonomi.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        [vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1604569964093{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/DFI_GEISLER_175-scaled.jpg?id=21202) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1603984345981{padding-top: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”En bra arbetsmilj\u00f6” font_container=”tag:h2|font_size:70|text_align:left|color:%23ffffff|line_height:1″ google_fonts=”font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” css_animation=”fadeInDown” css=”.vc_custom_1613649237232{padding-top: 600px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”0″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] En bra<\/p>\n","protected":false},"author":717,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-21201","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/717"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21201"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36506,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21201\/revisions\/36506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}