{"id":20698,"date":"2020-10-30T17:22:25","date_gmt":"2020-10-30T16:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/?page_id=20698"},"modified":"2025-07-18T10:49:28","modified_gmt":"2025-07-18T09:49:28","slug":"fns-verdensmaal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/fns-verdensmaal\/","title":{"rendered":"FN:S Globala m\u00e5l"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1613639007330{padding-bottom: 0px !important;background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Global-goals-scaled.jpg?id=22456) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1603984345981{padding-top: 0px !important;}”][vc_empty_space height=”450″][vc_empty_space height=”200″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

FN:S GLOBALA M\u00c5L F\u00d6R H\u00c5LLBAR UTVECKLING<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Klimatf\u00f6r\u00e4ndringar, \u00f6veranv\u00e4ndning av resurser, \u00f6kande m\u00e4ngder avfall osv. g\u00f6r att v\u00e4rlden st\u00e5r under press. \u00c5r 2015 antog FN 17 globala m\u00e5l f\u00f6r h\u00e5llbarhet, som fram till 2030 kommer att s\u00e4tta kurs mot en mer h\u00e5llbar utveckling f\u00f6r b\u00e5de m\u00e4nniskorna och planeten vi bor p\u00e5. Alla l\u00e4nder har skrivit under p\u00e5 att verka f\u00f6r FN:s globala m\u00e5l f\u00f6r h\u00e5llbar utveckling.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Vi ger v\u00e5rt st\u00f6d till flera av de globala m\u00e5len f\u00f6r h\u00e5llbar utveckling genom ett m\u00e5linriktat arbete f\u00f6r att skapa h\u00e5llbara b\u00e4nkskivor, bra arbetsplatser och anst\u00e4ndiga arbetsvillkor i hela v\u00e4rdekedjan. Sammantaget \u00e4r alla m\u00e5l viktiga, men vi riktar v\u00e5ra insatser till de omr\u00e5den d\u00e4r vi kan uppn\u00e5 b\u00e4sta effekt.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n

FOKUS P\u00c5 4 GLOBALA M\u00c5L<\/strong><\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1604067075787{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/7b002c_solid_color_background_icolorpalette-scaled.jpg?id=20874) !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

\u00d6vergripande m\u00e5l: Fr\u00e4mja varaktig, inkluderande och h\u00e5llbar ekonomisk tillv\u00e4xt, full och produktiv syssels\u00e4ttning samt dr\u00e4gliga arbetsvillkor f\u00f6r alla.<\/span><\/strong><\/h5>\n
V\u00e5ra drygt 220 medarbetare \u00e4r v\u00e5r viktigaste tillg\u00e5ng, och det g\u00f6r att vi tar v\u00e4l hand om dem. F\u00f6r att f\u00e5 reda p\u00e5 om vi g\u00f6r det tillr\u00e4ckligt bra, deltar vi varje \u00e5r i v\u00e4rldens st\u00f6rsta medarbetarunders\u00f6kning \u201dGreat Place to Work\u201d.<\/span><\/h5>\n
Samtidigt fokuserar vi alltid p\u00e5 h\u00e4lsa, v\u00e4lbefinnande och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen. Ett bra exempel p\u00e5 detta \u00e4r v\u00e5r anv\u00e4ndning av r\u00f6relsekonceptet OfficeFit, som ger kontorsanst\u00e4llda tillg\u00e5ng till olika ergonomiska verktyg, till exempel kontorscyklar.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”20187″ img_size=”500×500″ style=”vc_box_shadow”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1604067568262{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/brun-orange-scaled.jpg?id=20882) !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”20189″ img_size=”500×500″ style=”vc_box_shadow”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

\u00d6vergripande m\u00e5l: S\u00e4kerst\u00e4lla h\u00e5llbara konsumtions- och produktionsm\u00f6nster.<\/strong><\/span><\/h5>\n
F\u00f6r att producera v\u00e5ra b\u00e4nkskivor s\u00e5 ansvarsfullt som m\u00f6jligt, arbetar vi kontinuerligt f\u00f6r att minimera v\u00e5r energif\u00f6rbrukning, v\u00e5r vattenf\u00f6rbrukning och v\u00e5rt avfall m.m. L\u00e4s mer h\u00e4r >><\/span><\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n
Vi anv\u00e4nder numera uteslutande gr\u00f6n el i hela fabriken, och mer \u00e4n 80 procent av processvattnet vi anv\u00e4nder f\u00f6r att producera stenb\u00e4nkskivorna renas och \u00e5teranv\u00e4nds.<\/span><\/h5>\n
Vi har dessutom g\u00e5tt \u00f6ver till LED-belysning i produktionsomr\u00e5dena.<\/span><\/h5>\n
V\u00e5ra l\u00f6pande anstr\u00e4ngningar f\u00f6r att f\u00e5 produktionen och f\u00f6rbrukningen p\u00e5 DFI-Geisler mer h\u00e5llbar, visar sig tydligt i v\u00e5r CO2<\/sub>-balans.<\/span><\/h5>\n
Sedan 2018 har vi varje \u00e5r dokumenterat v\u00e5r CO2<\/sub>.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1604068416827{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/M\u00f8rk-gr\u00f8n-scaled.jpg?id=20893) !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

\u00d6vergripande m\u00e5l: Agera snabbt f\u00f6r att bek\u00e4mpa klimatf\u00f6r\u00e4ndringarna och dess konsekvenser<\/strong><\/span><\/h5>\n
P\u00e5 koncernniv\u00e5 har Ballingsl\u00f6v ett m\u00e5l om att minska det totala CO2<\/sub>-avtrycket under 2022 med 40 procent j\u00e4mf\u00f6rt med 2018. D\u00e4refter \u00e4r ambitionen att vi \u00e5r 2030 ytterligare halverar koncernens avtryck j\u00e4mf\u00f6rt med 2022.<\/span><\/h5>\n
Med de \u00e5tg\u00e4rder som vi genomf\u00f6r p\u00e5 Mors, r\u00e4knar vi med att uppn\u00e5 resultat som \u00e4r \u00e4nnu b\u00e4ttre \u00e4n koncernens m\u00e5l.<\/span><\/h5>\n
F\u00f6r att l\u00e4gga ytterligare kraft bakom minskandet av v\u00e5rt CO2<\/sub>-avtryck, engagerar vi oss i tr\u00e4dplantering. Vi planterar minst ett nytt tr\u00e4d f\u00f6r varje b\u00e4nkskiva i massivt tr\u00e4 som vi producerar. Och det \u00e4r m\u00e5nga \u2026 Sedan 2018 har vi varje \u00e5r dokumenterat v\u00e5r CO2<\/sub>.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”20188″ img_size=”500×500″ style=”vc_box_shadow”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1604068757532{background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Bl\u00e5-scaled.jpg?id=20897) !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”20190″ img_size=”500×500″ style=”vc_box_shadow”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

\u00d6vergripande m\u00e5l: Fr\u00e4mja fredliga och inkluderande samh\u00e4llen, tillhandah\u00e5lla tillg\u00e5ng till r\u00e4ttvisa f\u00f6r alla samt bygga upp effektiva och inkluderande institutioner med ansvarsutkr\u00e4vande p\u00e5 alla niv\u00e5er.<\/span><\/strong><\/h5>\n
Man ska b\u00e5de som f\u00f6retag och individ uppf\u00f6ra sig v\u00e4l och behandla andra m\u00e4nniskor p\u00e5 ett r\u00e4ttvist och respektfullt s\u00e4tt.<\/span><\/h5>\n
P\u00e5 DFI-Geisler har vi d\u00e4rf\u00f6r utf\u00e4rdat en uppf\u00f6randekod (Code of Conduct), som i detalj beskriver hur vi och v\u00e5ra leverant\u00f6rer ska agera inom olika omr\u00e5den.<\/span><\/h5>\n
Hos ett slumpm\u00e4ssigt urval av dessa leverant\u00f6rer p\u00e5g\u00e5r ytterligare granskningar (revisioner) som utf\u00f6rs av en tredje part. Och h\u00e4r l\u00e4mnas ingen pardon; om man inte lever upp till det \u00f6verenskomna beteendet \u00e4r samarbetet med DFI-Geisler \u00f6ver.<\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1604074914566{padding-top: 200px !important;padding-bottom: 200px !important;background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ff_top-1.png?id=20939) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1604073905560{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Sammantaget \u00e4r alla m\u00e5len
\nviktiga, och d\u00e4rf\u00f6r forts\u00e4tter
\nvi att arbeta m\u00e5linriktat med att
\nst\u00f6dja flera av FN:s globala
\nm\u00e5l f\u00f6r h\u00e5llbar utveckling genom
\nett m\u00e5linriktat arbete f\u00f6r att skapa
\nh\u00e5llbarab\u00e4nkskivor, bra arbetsplatser
\noch anst\u00e4ndiga arbetsvillkor
\ni hela v\u00e4rdekedjan.<\/span><\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1613639007330{padding-bottom: 0px !important;background-image: url(https:\/\/www.dfi-geisler.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Global-goals-scaled.jpg?id=22456) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1603984345981{padding-top: 0px !important;}”][vc_empty_space height=”450″][vc_empty_space height=”200″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] FN:S GLOBALA M\u00c5L F\u00d6R H\u00c5LLBAR UTVECKLING [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n","protected":false},"author":717,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-20698","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/717"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20698"}],"version-history":[{"count":173,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36507,"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20698\/revisions\/36507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dfi-geisler.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}